Objectif

L'Audit Social appliqué à votre entreprise vous permet d’anticiper des situations de nature à placer l’organisation en situation de vulnérabilité, de prévenir des expositions aux risques. 

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Cette formation sur l'Audit Social vise l'apport de solutions opérationnelles adaptées et directement applicables à votre contexte professionnel d'entreprise. Son processus méthodologique intègre les principaux critères de la culture de votre organisation, ce qui permet d'atteindre des objectifs tels que :

 

Définir l’orientation de la stratégie de gestion des ressources humaines vers la réalisation des objectifs et défis de l’entreprise,

 

Analyser et optimiser de façon continue le climat social tout en disposant d’un instrument pour mesurer le niveau d'adhésion des collaborateurs aux objectifs et stratégies de l’entreprise,

 

Évaluer les performances des pratiques en matière de management des ressources humaines et éliminer les sources de division au sein des équipes,

 

Acquérir la méthodologie de l’audit et son application dans le domaine de ressources humaines pour prévenir et manager efficacement les conflits sociaux au sein de l’organisation,

 

Identifier les seuils de la vulnérabilité sociale de l'entreprise, ainsi que ses forces en matière de développement des performances individuelles et collectives,

 

Analyser la conformité des pratiques de management dans l'entreprise selon le standard de qualité pour favoriser la communication interne contribuant ainsi au renforcement de la cohésion sociale,

 

Disposer d’une cartographie du climat social de l’entreprise permettant d’apprécier la qualité des réseaux de communication formelle et informelle et de repérer les carences et les enjeux de pouvoir,

 

Mesurer l’attachement des salariés à l’entreprise, évaluer leur degré de responsabilité, d’autonomie et de reconnaissance professionnelle,

 

Évaluer le niveau de satisfaction relatif aux processus d’organisation du travail, à la politique de formation, au recrutement et aux performances.

Délivrée par des praticiens de l’audit et de l’audit social [membres de l’Iinstitut international de l'Audit Social - IAS], cette formation permet aux différents acteurs des fonctions ressources humaines, contrôle, audit interne d’acquérir les techniques de base de l’audit et de l’évaluation (outils, méthodes, comportements, …).